報告亦指出，有41%嘅僱主留意到，員工喺辦公室時不時都會傾政治話題，其中亦有41%嘅僱主認為呢啲討論對團隊氛圍有正面影響；48%認為影響唔大，只有11%覺得有負面影響。即使喺未出現政治討論嘅職場，亦有大多數（61%）僱主認為，即使有，都唔會影響團隊動態，只有26%擔心會有負面影響。總括而言，澳洲僱主普遍對政治對話持開放態度，甚至覺得有助促進團隊互動。

雖然員工對政治話題愈嚟愈開放，但大家討論時都要保持尊重同謹慎，畢竟政治始終係一個容易引發情緒高漲嘅議題。因此，管理層要保持警覺，確保所有員工都感受到被尊重同包容，無論政治立場如何。只要公司建立一個「互相尊重」（Mutual Respect）嘅文化，就可以有效管理可能出現嘅不適或敵意互動。

以我哋公司為例，因為文化背景多元，唔止政治，連文化議題都成日傾好耐。講返今次大選，好多同事都會走嚟問我應該投邊個票，當然喇，我喺討論時會盡量保持中立，就算自己心入面有心水候選人，都會用一個比較持平嘅態度去分享，將唔同政黨嘅優點同缺點都擺出嚟傾，希望大家最後都可以自己做判斷，選出一個真正代表自己聲音嘅議員。

作者：Sydney HR 的日與夜

關於作者：作者為一企業人事部職員，同時為合資格Life Coach，國際九型人格師、MBTI及DISC Advance持牌培訓師。最鍾意玩玩具同寫下嘢。現我城隕落，無比哀嘆，盼一盡綿力，將文化保存，以文會友，抒發一下。這篇文章，歡迎轉載。

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流亡澳洲的中國藝術家、《棱角》博客巴丟草成功避過港府審查，在香港舉行大型藝術展期間，於旺角街頭展出政治藝術作品，但在他公開原意之後即被下架。為巴丟草展出作品的意大利畫廊反駁，巴丟草欺騙他們以圖展出政治作品，導致「嚴重經濟損失」，更指控他「犯罪」。

巴丟草稱作品測試國安法

意大利畫廊 Art Innovation 曾經展出巴丟草抗議中國的作品。畫廊的介紹亦指，他們是受匿名藝術家Banksy「本質是諷刺及顛覆」的作品啟發。外界質疑，畫廊此舉屬雙重標準。

巴丟草名為《此時此地》（Here and Now）的巨型廣告影像藝術作品在3月28日開始展出。他在香港時間4月1日晚上才在他的X戶口提及作品，指他是為了「測試香港臭名昭著的國家安全法，並展示它如何影響藝術世界的嘗試。」

在這個4秒的黑白影片作品中，他默念來自毛澤東的《實踐論》「YOU MUST TAKE PART IN REVOLUTION」，此亦為他新近與記者Melissa Chan出版的漫畫小說標題。作品本來展出至4月3日，但在展期完結前一天已被下架。

巴丟草說：「沒有自由，就沒有真正的創造力。任何遜色於此的作品都是次等的、消費主義的，僅供空洞的億萬富翁和寡頭褻玩的玩笑。當Art Basel在香港如火如荼地舉行時，言論自由卻在這種城市被毀滅，這是一種莫大的諷刺。」

「我很好奇被查禁的原因到底是我的臉，還是毛澤東（的）話？」

巴丟草稱原定在2018年在香港舉行藝術展，唯因中國當局騷擾他本人、他仍在上海的家人、以及香港工作人員，逼使他中止展覽。這次他用了化名「Andy Chou」，並透過新作品「回到香港」。

巴丟草：「它展示了即使政府想把你排除在外，作為藝術家仍然有可能出現。這次行動凸顯了香港當前公民自由和法律環境的荒謬性。它要醒所有人，當藝術失去意義時，藝術就死了。」

意大利畫廊Art Innovation反駁出賣巴丟草批評

巴丟草的作品被下架後，引起傳媒報道及轉載。在美國營運的「香港民主委員會」（Hong Kong Democracy Council, HKDC）在X發文批評，策展的意大利畫廊Art Innovation 出賣巴丟草，沒有維護他的言論自由。

Art Innovation則在HKDC的貼文下作出五次反駁，指巴丟草明知他們的展覽禁止政治內容，簽署合約後卻以虛假信息作欺騙行為。

「我們可以認為這是一種犯罪。我想知道為甚麼要支持一個對我們行為不當的人。現在整個機構，以及為展覽工作了數月的所有合作者都在經濟和技術上遭受嚴重損失。如果他想開展政治行動，他應該自己來做，而不需要捲入畫廊、藝術家和合作者。現在誰來賠償損失？」

Art Innovation又指，他們對中國有怎樣的政府不感興趣，只望加強和促進藝術和設計，又稱這事件與言論自由無關。

不過，《Hong Kong Free Press》創辦人Tom Grundy在X指，Art Innovation曾經在2022年Art Basel Miami期間展出巴丟草批評中國的作品。畫作顯示中國國家主席習近平為冠狀病毒餵奶，令外界質疑畫廊就今次事件的反駁，是否有雙重標準，懼怕《香港國安法》的影響。

Art Innovation的介紹頁面亦稱，他們是受匿名藝術家Banksy「本質是諷刺及顛覆」的作品啟發，在全球各地的藝術周期間展出大型影像作品。

新聞來源：棱角編輯部

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在討論薪資之前，先讓我們回顧兩個關鍵的統計概念：

平均數（Mean）：把所有數據加總，然後除以數量總數。然而，這個數值容易受到極端值（例如超高薪資者）的影響，使結果看起來比一般人的實際收入更高。

中位數（Median）：將所有數值由小到大排列，取最中間的數值（若數量為偶數，則取中間兩個數的平均）。這個數值更能真實反映一般人的收入，因此在薪資研究中更常被使用。

根據 Finder 近期的調查，澳洲人認為 「好」或「高薪」應該至少年薪 $152,775。這項調查訪問了 1,012 名澳洲人，了解他們對 2025 年「好薪水」的期待。（資料來源：SBS）

然而，根據澳洲統計局（ABS）的數據，全職工作者的平均年薪為 $103,812，但年薪中位數則為 $88,000，比平均數低 14%。好了，咁年薪 10 萬、15 萬分別代表什麼？

年薪 10 萬通常對應中層管理職位或擁有至少 5 年經驗的專業人士，而年薪 8 萬則適用於專業人士的入職薪酬，或 零售、餐飲業經理級別的薪資。最後，年薪 15 萬一般需要是部門主管，或金融、工程領域的專業人士。

問題來了，賺 15 萬真的夠用嗎？隨著通脹與房價上漲，許多人即使年薪 15、16 萬，扣稅後每月僅剩 1 萬多澳元，扣除基本開支後所剩無幾。如果家中有小孩，即便是公立學校，每年的學習開支也相當可觀。

讓我們來計吓數，以四人家庭為例，假設銀行房貸 $500,000，30 年還款期，每月基本開銷如下：

固定開支

房貸：$3,000 × 12 = $36,000
水電煤（2019 年數據）：約 $4,000/年
汽車（兩架，包括牌照、保險、油費、維修）：約 $17,000/年
電話 + 網絡（4 人家庭）：$200 × 12 = $2,400
日常生活開支（買菜、日用品）：$500 × 52 = $26,000
外出用餐（每月2次，每次$100）：$100 × 2 × 12 = $2,400
孩子教育（補習1科 + 校服 + 課外活動）：約 $6,600/年
Council rate，管理費等等，大概$4000。

總開支：約$98,000/年

這還未計算醫療、娛樂、旅遊等額外開支，可見即便年薪$15萬澳元，扣稅後能存下的錢也相當有限。

調查顯示，不同年齡層對「好薪水」的定義差異亦頗大：

Z 世代（1997-2012）認為年薪 $177,212 才算是「好薪水」
千禧世代（1981-1996） 認為需要$176,150
X 世代（1965-1980）認為需要 $161,231
嬰兒潮世代（1946-1964 ）則認為 $126,938 已算不錯

此外，調查數據顯示：澳洲人認為「過得舒適」，需要年薪至少 $164,577，而不僅僅是「好薪水」的 $152,775。

看完這些數據，你會如何解讀你目前的薪資水平？ 你會如何規劃你的職業發展，讓自己達到心目中的「好薪水」？

作者：Sydney HR 的日與夜

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陸續有被港府國安處懸紅通緝的海外港人受跨境鎮壓威脅。前立法院議員，現居澳洲的執業律師許智峯周二（25日）在社交媒體上載一封其律師樓收到的一封匿名信，信中訛稱許智峯有300萬澳元「犯罪得益」，鼓勵收信人舉報或將自己「交給」香港或澳洲聯邦警察以獲得懸紅獎金。澳洲外長黃英賢（Penny Wong）回應傳媒，形容行為「可惡」（reprehensible），同時威脅澳洲主權及人民的安全。

當地時間周二早上，許智峯位於南澳阿德萊德（Adelaide）的律師樓收到一份由香港寄出的空郵信，信件以全英文書寫。內容指許智峯涉違反港區《國安法》， 倡議港獨、台獨等，「信中還虛構了我有300萬澳元『犯罪得益』（約一千五百萬港元），及特別提到凡舉報我父母或親戚，或將我『交給』香港或澳洲聯邦警察的，均可獲一百萬港元懸紅獎金。」另外，信中同時列出許智峯的個人資料、律師樓地址、及與其無關的住宅地址。

許智峯強調信中內容屬虛構，港府以跨境執法及鎮壓，煽動他人以暴力方式試圖影響其倡議工作及家庭，「港共已由一個警察政權，淪落為一個流氓政權 – 說是以黑社會治港，絕不為過。」他指，自己的生活行蹤公開，每天外出工作，公開接受傳媒追訪，「要找我實在非常容易，國安又何以費周章，我被『通緝』卻可光明磊落地生活，港共擁有公權力，卻要鬼鬼祟祟行事，可算諷刺。」

棱角編輯部

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澳洲統計局（ABS）釋出最新數據顯示，調節後澳洲的失業率在2025 年 1 月微升至 4.1%，同時，全國的勞動參與率創下新高，達到 67.3%。全國失業人數增加 23,000 人，使失業率在今年年初上升了0.1 個百分點。同時，就業人數增加 44,000 人（增長0.3%），與 2024 年的平均月增長率相若。

澳洲政府表示，最新的勞動力數據「非常令人鼓舞」。政府稱，自阿爾巴尼斯政府上任以來，澳洲已創造超過 110 萬個新職位，其中包括 706,700 個全職職位。然而，澳洲的僱主對最新的勞動力數據有不同看法。數據顯示，澳洲的勞動市場正在逐步走弱，這突顯了加速私營經濟發展的迫切需求。澳洲工業集團（Ai Group）指出，在 1 月份勞動力淨增加的 67,000 人中，約三分之一原本處於失業狀態，這一點「值得關注」。

此外，2024 年 12 月季度的薪資增長降至 3.2%，也是潛在經濟疲軟的跡象。佢之前亦都講過，其實就業市場係受惠於政府不斷開新職位，而唔係私人市場提供新嘅就業機會。截至舊年八月，私人市場只提供咗新職位嘅4%，然而，私人巿場佔澳洲約 70% 的就業崗位，即係市場嘅訊息係現時商業投資嚴重疲弱。

咁究竟就業市場現時嘅狀況係點樣呢，零售市場傳統上一、二月呢都係比較靜嘅，所以我哋睇到係有一個小型嘅裁員潮，一般嚟講都係兼職嘅就會減Shift啦（零售鋪面人手要控制到整體收入大概15%左右），甚至係餐飲業都開始出現呢個情況。呢個會持續到至少去到五六月，雖然當中都會有情人節、母親節同復活節呢啲大型嘅節日，相對上人手係唔使咁多嘅，去到六月嘅時候就係財年，一般呢都會多少少人手，因為好多公司都會趁住喺財政年度完結前去購買用品嚟抵銷稅項。

所以嚟緊呢幾個月我哋會預期嘅係失業率慢慢會上升，會唔會升得好犀利呢，基礎上就係唔會嘅，因為正如一路所講，除咗啲基層入職職位係比較多選擇之外，上到去中高層職位係依然非常缺人手嘅。

嚟緊下幾個月會繼續留意就業狀況同大家分享。

作者：Sydney HR 的日與夜

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上星期同大家講過今個禮拜會討論一下大量公共職位嘅出現，是否代表經濟開始進入衰退周期呢？呢個原因係響過去兩年，根據澳洲統計局數據顯示，由2023 年 3 月至 2024 年 9 月，87% 的就業成長發生在非市場部門，主要是教育、醫療保健和公共管理，相反私人企業所創造嘅職位急劇下降。

自工黨當選以來，澳洲政府已增加了 26,000 多個新的長期公共服務職位，導致薪資自 2022 年 6 月以來增加了 23%。

咁點解會話出現大量嘅公營職位會係衰退嘅先兆呢？首先我哋要了解到，若然失業率繼續處於低水平，即係話就業率非常高，人人有工開。咁呢樣唔係應該係一件好事咩？兩睇啦，首先係當大家都有收入嘅時候，通常都會用錢用得比較疏爽，即係話冇辦法去壓制通脹。當落入咗呢一個惡性循環嘅時候，去到一個企業無法再負擔高昂嘅薪酬，面對無論係從外地輸入嘅原材料、運輸甚至營運成本嘅增加，企業就會去另外一個極端，就係開始緊縮開支，到最後就出現裁員潮。

再者，公共部門就業人數的激增使控制通膨的努力變得更加複雜，特別是因為經濟擴張抵銷咗私人市場就業放緩的影響，導致勞動力市場緊張，亦都會因此 推高了工資和物價。

問題係，一啲公共服務有機會只係短期性，例如基建又或者建造業，當計劃完結之後，工人就會再一次返到勞動市場，如嗰陣時失業率就會再次嘅攀升，除非政府不斷投入資金響基建當中，工程總有完成嘅一天。

好啦，咁如果政府喺工程完工之後再開新職位，甚至喺佢現時嘅架構裏面削減職位對於就業市場又會帶嚟咩影響呢？宏觀而家私人市場偏低嘅新職位，大量勞動力突然再次湧入市場又推高咗嗰個失業率囉，即係話無論係從邊一個角度去睇，未來嘅失業率係一定會升嘅，跟住就會走去我頭先所講嘅嗰一個嘅消費循環，落入去經濟下行嘅情況。

嚟緊好大機會四月就大選，工黨似乎呢鋪都有啲危危乎。但係唔好咁開心住喎，就算係有新政黨上場或者聯合政府，要解決上邊嗰個問題係唔容易嘅，尤其是而家受到一個咁不穩定性嘅外圍因素（即係Trump Trump）上場，大家勒緊褲頭，似乎不能避免。

作者：Sydney HR 的日與夜

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12月失業率上升，同時創造就業機會也強勁成長，係一個咁具彈性嘅勞動市場，嚟緊2025年果然會非常唔穩定。澳洲統計局週四公佈的數據顯示，澳洲12月失業率升至4%（經調整後）。同時，隨著越來越多的人尋找工作，就業人數增加了56,300 人。

澳洲統計局的數據顯示，因為隨著失業率的上升，兼職工作激增，然而失業率雖然上升，卻未達到澳洲央行迫切需要降息的水平，即係話預期失業率會再繼續攀升，直至到一個位係央行減息為止。由於11月失業率經季節性調整後意外下降至3.9%，創八個月新低，勞動市場的強勁表現令市場普遍感到驚訝，強勁的勞動力市場使許多家庭能夠承受長期的高通脹，引發生活成本急劇上升，根據澳洲統計處數據，12 月家庭用品支出大幅下降8.3%。面對嚴重的住房短缺，租屋者是削減開支的主要族群之一。

當就業率創歷史新高，失業率很低，並且正在創造大量就業機會時，強勁的就業市場與薪資成長下降的結合應該會導致儲備銀行質疑其關於「充分就業」水準的假設，這種水準是否與將通膨控制在2-3%的目標範圍內一致。

另外一面嘅睇法係，儘管失業率很低，但央行可能會得出結論，認為需要降息來幫助經濟，因為堅實的勞動力市場數據與以GDP衡量的整體經濟放緩不一致，呢個會令到央行考慮會唔會喺第一季尾將息口下降0.25%。再加上現時美元強勁，澳元疲弱，從外地入口產品變相價錢會提高，通脹亦都因此會繼續加劇。

面對咁多唔同嘅環境因素影響，相信嚟緊二、三月嘅就業情況會同去年差不多，即係橫向而行，市場會仍然充斥著大量去年、甚至疫情前嘅職位，但係私人市場唔會有太多新建立嘅職位，反而係好多嘅公共服務公營機構釋出嘅職位會比較多。呢個我哋會跟住喺下一篇文章同大家剖析。

作者：Sydney HR 的日與夜

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澳洲工業集團（AI Group）與世界經濟論壇合作發布《2025年未來就業報告》，調查結果是到了2030 年，送貨司機、護士和電動車專家將成為澳洲最受歡迎的職位。該報告概述了未來五年預計將塑造勞動力的重大變革，調查結果是基於對代表 22 個行業 1,400 萬名工人的 1,000 名雇主作出調查。

《2025年就業未來報告》預測，到2030年，全球就業機會將淨增加7,800萬個，其中澳洲的就業總數將增加7%，預計由於社會、經濟和技術的快速變化，約 20% 的職業將發生根本性轉變。

在未來五年成長最快的職位包括：
一線崗位：送貨司機、建築工人、農場工人、銷售人員、食品加工工人
護理經濟工作：老年護理人員、社工、護士和學校教師
技術專家：資料分析師、人工智慧 (AI) 專家、軟體工程師和金融科技專才
綠色經濟角色：電動車專家、再生能源工程師和環境工程師

同時，一些職業可能會步入夕陽。隨著自動化和AI的普及，文書、秘書等職位的需求將出現減少。報告同我哋之前討論嘅趨勢差唔多，即係話無論邊一間機構去做調查，基礎上都得出同一個結論，就係專業技術會繼續發展，綠色能源或者AI嘅工作會越趨增多。

報告亦強調了技能提升和再培訓的重要性，因為澳洲將面臨所謂的「技能不穩定」。到2030年，39% 的現有技能預計將過時或轉變。除咗我哋經過咗第四次嘅工業革命，現時嘅世代，技術轉移同埋更新比起過去嘅幾十年嚟得要快，尤其是互聯網已經融入生活當中，好多新嘅知識同埋科技，嗰個轉變同更新速度係比起我哋以前所認知嘅嚟得更快更激烈，所以點解學習新技能顯得咁重要。

面對呢一場嘅變革同埋挑戰，85%的雇主計劃在未來五年內優先考慮提高勞動力技能。而所謂嘅提高技能，原來當中最重要嘅係擁有「分析思維」嘅能力，尤其是係用嚟面對日益依賴人工智慧和數位工具的勞動力來說，這種能力至關重要，因為呢個技能係用嚟判斷人工智能所得出嘅結論在邏輯上及可行性上是否合理，而呢一啲嘅判斷都仍然需要係由人類負責作出最後嘅監督。

全球 63% 的雇主認為技能差距仍然是業務轉型的最大障礙，縱使佢哋已經做出巨大努力去提高員工的技能和多樣化，但這些努力必須得到有效的公共就業政策去補充，就是再培訓計劃到整合以技術為中心的培訓，人力資源會在滿足未來這方面的需求發揮關鍵作用。

呢個已經係一個大趨勢不能改變，新一代似乎必須擁抱呢個現實。正所謂有危就梗係有機啦，若然團隊能確保他們的能力在不斷變化去配合蓬勃發展的新就業機遇，才能面向未來。

作者：Sydney HR 的日與夜

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內容提要：

許智峯祝願海內外香港人身體健康、平安喜樂。

保安局局長鄧炳強重提海外港人推動港獨的議題。

香港政府對海外港人組織的影響力和軟實力感到威脅。

鍾劍華因民調工作受到壓力，家人和合作機構被騷擾。

香港藝術家陳勁輝因創作自由圖案多次被捕，被控20項刑事罪名。

其他政治抗爭相關人士（如陳伯、混血歌手）亦持續被當局打壓。

中共計劃在倫敦塔對面建立大型大使館，引發社區和安全疑慮。

當地市議會否決大使館計劃，但英國高層官員支持興建。

大使館可能成為監控和滋擾海外異見人士的工具。

事件對中英關係、地緣政治和當地香港人安全有重大影響。

多個香港團體計劃於2月8日在倫敦舉行大型集會，反對大使館興建。

許智峯呼籲在英國和歐洲的香港人踴躍參與集會，維護自身安全與權利。

集會日期和地點：2月8日（星期六）下午2時至4時，舊皇家鑄幣廠外。

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睇片：

本周【許智峯澳洲周記】回顧2024 展望2025- 投身法律工作 助手足申請政庇 支援 連結澳洲議會推動跨黨派關注香港事務 與海外港人組織加深合作 提升香港議題能見度

內容大要:

1. 年度回顧與心情分享:

• 第一年在澳洲以執業律師身份投入工作，適應新環境與挑戰。

• 涉獵商業訴訟、家事法、刑事案件及手足庇護申請，工作充實且具意義。

2. 海外倡議與政治合作:

• 在澳洲與聯邦及地方議會建立聯繫，推動跨黨派關注香港的組織。

• 與國際機構如HKDC等合作，深化香港人權及民主議題的影響力。

• 與澳洲政府官員及外長會面，提升香港議題的國際能見度。

3. 歷史記錄的重要性:

• 希望撰寫個人經歷和反送中運動歷史，為後人留存真相。

• 鼓勵更多人記錄流亡與抗爭經歷，抵抗歷史被改寫。

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