公務員事務局局長楊何蓓茵日前到「立法會」，有個「議員」說兩任廣播處處長皆有外國國籍，詢問當局會否檢討公務員國籍要求，楊何蓓茵答道，「基本法」對公務員國籍沒有要求，「因此不宜改動」。

事後，全国政協副主席梁振英在Facebook發文評論，尾段說：

「我們不斷在社會上宣傳愛國主義，青少年學生們經常以特首家人和高級公務員的外國國籍反駁，楊何蓓茵局長這一答，青少年人心服嗎？人感染人，如果我們的部門首長願意主動集體退出外國國籍，示範做點『犧牲』，愛國主義教育就有姿勢有實際了。」（注1，兼見附圖）

梁振英在帖文中兩度強調「青少年人」的想法，他關注下一代教育的心腸，可昭日月，實在令人感動。「人感染人」，我也忍不住想了解青少年學生的想法，便把梁先生的帖文傳給一位13歲少年。

這個13歲少年不是泛泛之輩，他在2015年頭逛花墟的時候，有個阿伯曾經跟他搭訕，兩人一見如故，更瘋狂討論了香港的土地房屋問題。如今8年過去，當時的5歲神童，現在已是13歲少年了。

我問他，梁振英的建議是否有助「完善」爱国主義教育，是否令他心服口服呢？這個13歲少年答道：「梁振英的重點其實在最後一句，就是批評李家超搞的爱国主義教育無姿勢又無實際。看了他寫的東西，我反而更懷疑爱国主義教育了。」我大吃一驚，問他何解。

少年說：「梁振英指，如果特首家人和高級公務員持外國國籍，會令青少年人不服，那麼中国領導人的家人又如何？習主席的弟弟習遠平、二姐齊安安、妹夫吳龍不都是澳洲籍嗎？習主席的大姐齊橋橋不是加拿大永久居民嗎？梁振英這樣說，等於暗示全中国青少年都不服習近平了。」

他續道：「爱国主義教育要令我們心服，光是高官放棄外國國籍是不夠的，他們更應該讓子女留在祖国讀書，而不是送他們去英、美這些對中国不懷好意的地方留學。但梁振英為什麼又把子女送到英國讀書呢？看不起祖国教育嗎？美國也快要立法，將包括港澳在內的中国列為『海外敵對勢力』，香港官員還要讓子女到敵國留學，難道是送他們去做人質？

「事實上，就算特首家人放棄外國國籍，也不見得證明什麼。以梁振英太太為例，她儘管聲稱放棄英國國籍，但根據《英國國籍法》第 13(3) 條，如果她是以協助配偶的事業為由而放棄，只要梁振英的事業玩完，她就可名正言順申請恢復英國公民身分了。所以，梁振英太太放棄英國國籍，也只是有姿勢無實際，怎樣令青少年人心服呢？」

我本來想替梁振英辯論，但實在冇得駁，希望梁振英可以發文，自己回應一下這位13歲少年的質疑吧。

注

1
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香港535位非公務員合約全職和兼職僱員，因不理會、拒簽或拒絕交回宣誓擁護《基本法》及效忠特區聲明，全數離職；公務員事務局長楊何蓓茵日前表示，離職人員當中部份是合約將結束，部份辭職或遭政府中止聘用。此外，公務員空缺達1.8萬個，楊何蓓茵承認情況「不理想」；港府會盡力挽留人才，並繼續吸引和鼓勵不同背景人士成為公務員。

港府2021年要求在2020年7月1日或之後入職、按非公務員聘用條款聘用的政府僱員，須簽署聲明擁護《基本法》及效忠香港特區，作為聘用條件之一。據公務員事務局資訊，截至今年6月30日，共聘用9,468名全職非公務員合約僱員，較2006年6月30日的高峰期減少約9,000名，即約49%。

公務員事務局長楊何蓓茵日前表示，有149名非公務員合約全職僱員，及386名非公務員合約兼職僱員，拒絕簽署宣誓聲明，所有相關人員已全部離開政府。她透露，離職人員當中部份是合約將結束，部份辭職或遭政府中止聘用。

除僱員人數大跌，楊何蓓茵指至今年3月31日，公務員編制約19.2萬個職位，實際員額約17.4萬；公務員編制出現1.8萬個空缺，承認情況不理想，但稱辭職率放緩，未對港府運作造成太大影響。

事實上，港府2022至2023年度共1萬126名公務員離職，當中3,863人辭職，辭職率為主權移交以來最高。

楊何蓓茵對此表示，當中有4成辭職者在3年試用期內辭職，估計因年輕人希望獲取不同工作經驗而離開，港府會盡力挽留人才，並繼續吸引和鼓勵不同背景人士成為公務員。

新聞來源：綜合報導

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公務員事務局局長楊何蓓茵周五（10月6日）上午視察公務員事務局一般職系處招聘中心，指截至今年7月底，文書職系和秘書職系的空缺共約2,700個，「所以我們覺得有需要用一個更有效率的方法進行招聘」。對於2,700個空缺的龐大數字，楊何蓓茵指是助理文書主任、文書助理及二級私人秘書的職位加起來的空缺，並聲稱出現大量空缺是因為退休潮，「這幾年都是這幾個職系的退休高峰期，都會有很大量的同事到達退休年齡會退休，辭職數目並不特別高」。

楊何蓓茵表示，隨著公務員事務局一般職系處招聘中心開始啓用，會進行上述3個職位的全年招聘，「招聘過程及考核過程亦會加快，讓求職的人士可以加快得知結果」。

過往文書職系是每兩年進行一次招聘，是隔年做，譬如今年是助理文書主任，明年就是文書助理，然後再下一年就做助理文書主任的招聘，而二級私人秘書則是一至兩年不等進行招聘；而進行招聘時，開放給申請人遞交申請的窗口為兩星期時間。

但由於截至今年7月底，文書職系和秘書職系的空缺總共已達到約2,700個，所以楊何蓓茵指「有需要用一個更有效率的方法進行招聘」，並且進行全年招聘。

被問到2,700個文書職系空缺，是兩年以來累積人數，還是辭職人數這兩年多了，楊何蓓茵聲稱，「2,700這個總數是文書和秘書職系即這個中心進行3個職系加起來的空缺。其實，這幾年都是這幾個職系的退休高峰期，都會有很大量的同事到達退休年齡會退休，辭職數目並不特別高，但退休人數的確多，亦隨著政府的服務多元化，政府很多顧客服務，很多和市民有接觸的措施提供比較仔細，我們需要的人手亦是多的，所以會有現在的空缺」。

楊何蓓茵預計2023/24年度可能會招聘900人，被問到需時多久才能填補全部2,700個空缺，她聲稱因為進行全年招聘，「招聘過程是一直滾動中、一直進行中，部門在有需要的時候亦會增加新的職位，很難說在哪一個時間點我們會填滿全部政府內的這些職位」。

楊何蓓茵強調招聘中心會應因需求，「一邊做一邊收取招聘的申請書，所以何時有需要，何時有申請，我們都可以做招聘」。

新聞來源：

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