安省政府進一步公布，將禁止僱主以加拿大工作經驗作為招聘條件，同時將放寬省移民計畫下國際留學生的申請門檻，持有外國學士學位學生，只需在加拿大完成一年學院課程，即可申請。

安省省議會將於下周二復會。繼早前表示在新推出的法案中，要求僱主在招聘時公開薪酬幅度，安省勞工廳廳長Piccini周四(11月9日)再於新聞稿表示，因應多個專業界別由下月起取消加拿大工作經驗作為取得執業牌照的必要條例，新法案亦會明確禁止僱主在招聘時，要求求職者具備加拿大工作經驗。

Piccini 指︰「過去太長時間，太多新抵加的人被逼從事他們過度合資格的工作。我們要確保他們可以得到有可觀收入及事業發展的工作，以應對勞動力短缺問題。當安省的新住民得到有意義的貢獻機會，所有人都會得益。」

公民及多元文化廳廳長Michael Ford 亦指，禁止加拿大工作經驗作為招聘條件，可以降低在外國培訓的移民求職門檻，亦可建立更有活力的社區，確保商界可得到需要的人材。

《環球郵報》訪問了一名於2021年抵加的新移民，她在移民前在原居地有超過十年人力資源工作經驗，但初抵加時只找到於麥當勞餐廳工作的機會。她後來通過一間社區組織協助，參與一政府項目，才得以接觸本行的工作機會，現已是另一社區組織的人力資源經理。她指新政策有助消除新移民面對的系統性門檻。

同時，安省亦宣布放寬省提名移民計劃門檻(Ontario Immigrant Nominee Program)，持有學位的國際留學生只要完成一年的學院課程，就能申請。省提名移民計劃於今年提供了16.5萬永久居民名額，省府指目標於2025年將名額增至18萬人。

上述名為《 Working for Workers Act 2023》的法案，將於下周提上議程，但除了省移民計劃於明年年初即更改，預料其他大部份新措施於明年稍後待法案通過後才會生效。

《棱角》編輯部

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