隨著魁省和卑詩省的招聘激增，加拿大新增了6.4萬個職位，抵消阿省（Alberta）3.8萬個工作崗位的損失。加拿大統計局周五（10月6日）報告稱，儘管有新增就業崗位，但隨著越來越多人加入勞動市場，失業率仍維持在5.5%。加拿大成年人口9月增加了逾8.2萬人，其中近7.2萬人被認為是勞動力；意味他們處於工作年齡，並且正在積極尋找工作。9月新增就業人數約為經濟學家預期的2倍，但其中大部分（4.8萬人）屬兼職工作。

會計和諮詢公司RSM Canada的經濟學家Tu Nguyen表示，兼職工作激增或與移民持續湧入有關，因為「新移民可能無法立即找到全職工作」，「鑑於移民驅動的人口增長，為了保持失業率穩定，每月需要增加約5萬個就業職位。9月份數據有望實現這一目標，並代表一個更平衡的就業市場，僱主能夠在需要時找到人才」。

新增職位主要集中在教育，該產業在學校恢復上課的當月增加了6.6萬個就業機會。

Desjardins的經濟學家Royce Mendes表示，對明顯的招聘潮應持審慎態度，因為它「抵消了8月份（4.4萬名教育工作者）的異常下降，這與加拿大統計局使用的季節性調整流程有關」。

與上一學年結束時5月的情況相比，教育部門目前的從業員人數比當時多了2.6萬人。9月招聘激增令2個月的員工總數超過10萬，但Royce Mendes表示，整體數據掩蓋了表面之下的一些弱點；儘管工人數量有所增加，但9月總工作時間持平，這「讓標題失去了一些光彩。雖然過去2個月明顯顯示招聘的強勁勢頭，但9月份數據弱於標題所暗示的」。

整體數據之下存在疲軟，但不代表就業市場正在下滑。受薪工人時薪不斷上漲，平均達每小時34.01加元；自去年以來，這一數字上漲了1.63加元，即5%，並比8月觀察到的年度增長速度更快。

「儘管就業市場已降溫，但勞動力需求仍然強勁，薪資成長仍高於通膨。今年的罷工和勞資糾紛表明，一些工人仍然要求更高的工資」。

新聞來源：加拿大統計局、CBC

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加拿大政府早前表示該國在後疫情經濟復甦最快的G7國家，現時全國職位空缺超過80萬個，至今年第三季時會增至接近100萬水平，故此移民部公有今年起至未來三年引入139萬新移民填補勞動力短缺以及解決人口老化問題。根據加拿大統計局數字顯示，現時全國有110萬人至少擁有兩份工作，佔全國勞動人口1,980萬的5.5%。

由於加息周期及預測經濟衰退，加拿大人未來身兼多職的機會可能會進一步提高。加拿大央行年內加息8次後，安省有業主因定息利率按揭到期，息口從2.25%大增至5％，供樓成本負擔大增而需要打多一份工補貼供樓及其他生活成本增加。

根據加拿大統計局數字顯示，身兼多職情況逐漸上升，比例從 1998 年的 5.0% 增加到 2018 年的 5.7%。這一比例在 2022 年略有下降至 5.5%，但是人口比1976年的多兩倍半。

2022年有超過100萬 (1,083,000) 名加拿大人從事多項工作。大多數主要因為的疫情結束，在2020年，很多企業被迫永久或暫時關門時，只有809,100名兼職員工，是2004年以來的最低水平。

至於兼職時間，雖然加拿大職場有最高工時上限為每周40小時，但只限一份工作，在110萬身兼多職的打工仔當中，有66.2%打工仔在所有正副業每周工作合共超過40小時，而其中40.9%人工時更超過50小時以上。不過亦有14％打工仔雖然身兼數職，但全部都是兼職工作形式，每周工時只在30小時之內。

新聞來源：綜合報道

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