• 彭博：據悉中國金融機構要求高層員工減薪限薪、放棄獎金
• 據悉招商局集團、光大集團和中信集團已向員工下指令
• 為響應「共同富裕」，金融業者須遵守290萬人幣稅前薪資上限
• 消息：中國數家共同基金擬限制員工薪資上限至約300萬人幣

彭博引述消息人士指，為響應「共同富裕」，中國多間金融機構已要求個別高層員工放棄遞延獎金，並在個別情況下退回前幾年的工資，以遵守290萬人民幣的稅前薪資上限。

據悉，招商局集團（China Merchants Group）、光大集團（China Everbright Group）和中信集團（Citic Group Corp.）的國有實體，最近幾周向部分下屬公司員工傳達上述指示，一些共同基金經理人如薪酬超過稅前薪資上限，或需退還部分前幾年超過薪資上限薪酬。

早前有報道指，中國數家共同基金擬將員工薪資上限限制在約300萬元人民幣。今月初，內地社交平台流傳「2019年以後，年薪300萬以上的基金經理人要退繳獎金」、「基金經理需要賣房還錢」等傳聞。消息稱，不清楚有多少金融實體會受到現有指示的影響。

中國金融市場由國有券商主導，金融業者能達到頂級薪酬水平。過去兩年，銀行和券商紛紛削減薪酬和其他福利，高收入金融業者，包括投銀人員和基金經理被評為「享樂主義」，在「共同富裕」行動中受到重大衝擊。

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