香港公立醫院醫護人手流失嚴重，醫管局去年推出「大灣區醫療人才交流計劃」，醫管局周四（3月23日）舉行新聞發佈會，主席范鴻齡表示，參與該計劃的9名專科醫生，以及首批來自廣東省的70名護士，已獲醫委會註冊，將於4月來港工作。9名醫生將於九龍中、九龍西及新界西聯網不同醫院工作；護士亦會在不同公立醫院服務，醫管局形容是好開始。

醫管局主席范鴻齡指，9名參與「大灣區醫療人才交流計劃」的專科醫生，5人來自內科及呼吸系統科，其餘包括傳染病科、心血管科、麻醉科、放射科，他們將來港工作為期約1年。

而首批70名來自廣東省的護士，會於不同公立醫院服務，部分人年資逾20年，平均年資8年以上。醫管局已安排有關醫護學習及交流活動，讓他們熟悉香港公立醫院運作。

范鴻齡聲稱，醫管局積極挽留人手，早前推出員工貸款計劃反應熱烈，獲逾930名員工申請，冀年中可撥出貸款。而在未來5年退休的醫護中，最少320名醫生和約1,000名護士願意留任，分別佔全部退休醫生和護士的79%及43%。

范鴻齡續指，截至今年1月底，過去12個月全職醫生流失情況有緩和迹像，與3個月前相比，流失率由8.1%回落至7.2%。全職護士流失率則微升，由3個月前10.7%升至最新11.2%，情況仍令人關注。

此外，醫管局亦積極到海外「搶人才」，行政總裁高拔陞4月將到英國，相信有不少英國醫科生畢業後，符合有限度註冊的要求，並亦計劃今年內到其他地方、例如澳洲，舉行類似招聘會。

新聞來源：醫管局

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